You can finance your attendance of the business leaders’ meeting by playing casino games at http://www.casinoranking.ca. You could win amazing cash prizes.
nas bg izlozbaU današnjem, veoma kompetitivnom svetu, priprema za početak karijere više ne znači samo beleženje dobrih ocena u indeksu. Kompanije žele da privuku najbolje radnike, a to obično podrazumeva i nešto više od zagledanja u indekse kandidata. Da bi ispunili očekivanja poslodavaca, potrebno kandidati za posao treba da pokažu određene veštine, u nekim slučajevima veoma specifične, ali najčešće ipak prilično opšte – spisak se može naći u svakom uputstvu za traženje posla.Veoma često tražene veštine nisu iz „porodice“ urođenih; potrebno ih je steći, i to nigde drugde nego na nekom poslu. Ali, gde steći potrebne veštine, ako su one već uslov da se dobije neki posao?
Programi radnih praksi u kompanijama članicama
S obzirom na to da nezaposlenost predstavlja jedan od najteže rešivih problema u Srbiji, a da najveće učešće u registrovanoj nezaposlenosti, posmatrano prema godinama starosti, imaju mladi, podrška rešavanju ovog problema nameće se kao značajna tema svim kompanijama koje žele da posluju odgovorno u Srbiji danas. Forum Poslovnih Lidera, kao prva mreža društveno odgovornih kompanija u Srbiji, odazvao se inicijativi SMart Kolektiva da se uključi u realizacijuprojekta „Preduzmi nešto!“, podržanog od strane Ministarstva omladine i sporta u okviru konkursa za implementaciju Nacionalne strategije za mladeiz 2009. godine. U okviru Foruma formirana je radna grupa za podršku zapošljavanju mladih koju čine predstavnici kompanija KPMG, Državna lutrija Srbije, Grupa Droga Kolinska i Holcim. Radna grupa se bavi sprovođenjem programa biznis mentorstva za mlade preduzetnike i unapređenjem programa radnih praksi u kompanijama kroz organizovanje HR radionica i deljenje najboljih praksi i iskustava u ovoj oblasti.